HR Manager

Byte Seed Lestari · 📍 Tanah Abang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Byte Seed Lestari, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja. Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk mitra dan pelanggan.,Memantau dan melaporkan tren sumber daya manusia di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait di perusahaan teknologi informasi.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengembangkan kebijakan HR.,Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis tren sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membangun.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola perubahan dan ketidakpastian dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait