HR Manager

Agung Umar Computer · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan calon karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, serta menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola aspek keuangan sumber daya manusia, termasuk manfaat dan kompensasi.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemasok.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau dalam peran yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia dan alat teknologi lainnya.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan semua pihak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait