HR Manager (MANDARIN SPEAKING)

Bergabunglah dengan Tonton Clothing Indonesia di Jakarta Barat untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan kami di industri e-commerce. Sebagai HR Manager yang berbicara bahasa Mandarin, Anda akan mengelola berbagai aspek operasional HR, termasuk perekrutan, pengelolaan gaji, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan. Dengan pengalaman di industri ini dan kemampuan bahasa Mandarin, Anda akan menjadi jembatan yang kuat antara tim HR dan karyawan kami yang beragam.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan semua aspek HR berjalan lancar. Anda akan menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti BambooHR, ADP Workforce Now, dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan dan proses operasional. Selain itu, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak eksternal seperti agen perekrutan, penyedia layanan keuangan, dan penyedia layanan kesehatan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.
• Mengelola pengelolaan gaji dan kehadiran karyawan menggunakan ADP Workforce Now.
• Membuat dan mengelola jadwal kerja karyawan serta memastikan kepatuhan dengan peraturan kehadiran.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan perkembangan karyawan.
• Mengelola data karyawan dan dokumen HR menggunakan BambooHR.
• Mengikuti perkembangan dan tren terkini di bidang sumber daya manusia dan e-commerce.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman di industri e-commerce.
• Berpengalaman dalam mengelola seluruh proses HR termasuk perekrutan, pengelolaan gaji, dan manajemen kinerja.
• Berpengalaman menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR dan ADP Workforce Now.
• Berpengalaman dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak eksternal seperti agen perekrutan dan penyedia layanan kesehatan.
• Berpengalaman dalam mengelola data karyawan dan dokumen HR.
• Memiliki kemampuan bahasa Mandarin yang baik (minimal bisa berbicara dan menulis).
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau SPHR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait