HRD Staff On Site

Bergabunglah dengan tim HR kami di PT Hongsheng International di Surabaya untuk membantu mengembangkan kebijakan HR yang inovatif dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Sebagai HRD Staff On Site, Anda akan menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen, memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik dan karyawan merasa dihargai. Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional untuk memahami tantangan mereka dan memberikan solusi yang efektif. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan fokus pada pertumbuhan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk membangun karir Anda di industri konsultasi HR.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi langsung dengan karyawan, mengumpulkan umpan balik, dan memastikan kepuasan kerja tetap tinggi. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan dan melacak kinerja. Dengan pengalaman di bidang HR, Anda akan memberikan saran yang berharga kepada manajemen dan membantu membentuk kebijakan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

PT Hongsheng International adalah perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan pertumbuhan. Dengan lokasi strategis di Surabaya, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang mengubah cara perusahaan melihat sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendukung pengembangan kebijakan HR dan memberikan saran yang sesuai kepada manajemen.
• Memonitor kepuasan karyawan dan menangani keluhan yang masuk.
• Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Office.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 di bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada kepuasan karyawan dan pengembangan kebijakan.
• Memiliki sertifikasi HR terakreditasi (HRCI, SHRM, atau sejenisnya) adalah plus.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analisis yang kuat.
• Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem HR lainnya.
• Fleksibel dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah plus.
• Berpengalaman dalam industri konsultasi atau HR umum.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait